Zašto je došlo do otpuštanja u tehnološkim kompanijama?

Tržišne promene

Online reklame su glavni izvor prihoda za mnoge tehnološke firme, ali za reklamne poslove, tamni oblaci su se skupljali. Kompanije se suočavaju sa sve većim protivljenjem nametljivim praksama oglašavanja. Na primer, Apple je otežao praćenje aktivnosti ljudi na mreži i prodaju tih podataka oglašivačima.

A kako je ekonomija naišla na probleme, mnoge kompanije su smanjile svoje budžete za oglašavanje na mreži. U sektoru finansijske tehnologije, rastuće kamatne stope su takođe pogodile kompanije.

“To je bila zaista razočaravajuća četvrtina zarade za mnoge velike tehnološke kompanije. Niko nije imun“, rekao je tehnološki analitičar Paolo Peskatore iz PP Foresight.

Amazon je svoje ukidanje radnih mesta pripisao “neobičnom i neizvesnom makroekonomskom okruženju“ koje ga je primoralo da da prioritet onome što je kupcima najvažnije.

“Kao deo našeg godišnjeg procesa pregleda operativnog planiranja, mi uvek gledamo na svako naše poslovanje i ono što verujemo da treba da promenimo. Kako smo prošli kroz ovo, s obzirom na trenutno makroekonomsko okruženje, kao i nekoliko godina brzog zapošljavanja, neki timovi se prilagođavaju, što u nekim slučajevima znači da određene uloge više nisu potrebne. Mi ne sprovodimo ove odluke olako i radimo na tome da podržimo sve zaposlene koji bi mogli da budu pogođeni”, rekla je portparolka Keli Nantel.

Poziv na smanjenje broja zaposlenih

Investitori su takođe izvršili pritisak da smanje troškove, optužujući firme da sporo reaguju na znake usporavanja.

U otvorenom pismu Alphabetu, matičnoj kompaniji Google-a i YouTube-a, investitor aktivista Kristofer Hohn pozvao je firmu da smanji broj radnih mesta i plate.

Alphabet je morao da bude disciplinovaniji u vezi sa troškovima, napisao je, i smanji gubitke od projekata poput kompanije Waymo, koja razvija autonomna vozila.

Ilon Mask smatra da ima prostora za smanjenje troškova u njegovoj najnovijoj investiciji, Tviteru, koji se bori da ili ostvari profit ili privuče nove korisnike, piše BBC.

Majk Morini, iz WorkForce Software-a, koji pruža alate za digitalno upravljanje, rekao je da se čini da je to bila prekretnica.

“Tehnološka industrija izlazi iz perioda rasta po svaku cenu“, rekao je on.

Ali dok velike tehnološke kompanije mogu da budu pogođene ekonomskim preprekama, one nisu slomljene.

Amazon je predložio 10.000 otpuštanja radnika sa korporativnih i tehnoloških pozicija, što je najveće smanjenje do sada, i predstavlja samo 3 odsto njegovog kancelarijskog osoblja.

Otpuštanja mogu da budu i početak novih poslova kada se talentovani kadrovi, kojih su se velike kompanije odrekle, udružuju ili stvaraju novoosnovane kompanije.

Majk Morini, iz WorkForce Software-a, koji pruža alate za digitalno upravljanje, rekao je da se čini da je to bila prekretnica.

“Tehnološka industrija izlazi iz perioda rasta po svaku cenu“, rekao je on.

Ali dok velike tehnološke kompanije mogu da budu pogođene ekonomskim preprekama, one nisu slomljene.

Amazon je predložio 10.000 otpuštanja radnika sa korporativnih i tehnoloških pozicija, što je najveće smanjenje do sada, i predstavlja samo 3 odsto njegovog kancelarijskog osoblja.

Otpuštanja mogu da budu i početak novih poslova kada se talentovani kadrovi, kojih su se velike kompanije odrekle, udružuju ili stvaraju novoosnovane kompanije.

Izvor: BIZLife